Интегрируемость

Данные о сотрудниках используются не только в сфере управления персоналом, поэтому кадровые системы должны обладать средствами интеграции с внешними системами.

HRB® как учетная система успешно интегрируется в окружение внешних приложений. В качестве систем-партнеров HRB® можно назвать:

• финансовые системы
• системы учета рабочего времени
• системы автоматизации производства – источник данных для регистрации выработки
• системы корпоративной почты или корпоративная адресная книга
• системы бюджетирования
• внешние системы управления персоналом
• другие системы – системы «столовых», внешний учет расчетов с договорниками и другие

Направление обмена данными обусловлено лишь задачами интеграции и может быть любым. Например, при интеграции с финансовой системой HRB® передает сформированные проводки по расчету зарплаты, финансовая система в свою очередь может передавать данные о произведенных кассовых расчетах или расчетов с бюджетом.